Arbeid
Stamming og løpsk tale i arbeidslivet
Personer med stamming og/eller løpsk tale kan møte utfordringer i arbeidslivet. Ikke alle med taleflytvansker møter forståelse i arbeidslivet, og finner det vanskelig å få utnyttet kompetansen sin.

Denne siden gir en oversikt over gjeldende lovverk og hvilke generelle erfaringer personer med stamming har med arbeidslivet. Er du arbeidssøker, arbeidstager eller arbeidsgiver og ønsker råd og veiledning, vennligst ta kontakt med oss.

Oppsummert så omhandler lovene her under følgende hovedpunkter:

  • Det er ikke lov av arbeidsgiver eller medarbeidstakere å diskriminere en med taleflytvansker. Trakassering er diskriminering.
  • Arbeidsgiver har en plikt å tilpasse arbeidet til arbeidstakeren, så sant dette ikke er en uforholdsmessig byrde.
  • Om en arbeidssøker mener at han er blitt forbigått, så kan arbeidssøkeren kreve å få vite kvalifikasjonene til den som fikk jobben.
  • Oppsigelse må følge saklig grunnlag.

Gjeldende lovverk er: Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) og arbeidsmiljøloven.

Hvordan klarer personer med taleflytvansker seg i arbeidslivet?

En del personer som stammer eller som har løpsk tale kan oppleve møtet med arbeidslivet som tøft. Å gå på jobbintervju – å vise seg fra sin beste side i et kort og stressende intervju – kan by på store utfordringer. Noen kan føle at stammingen hindrer dem i å få jobben de ønsker seg.

Når det er sagt: Det er store forskjeller på personer med taleflytvansker og hvordan de opplever det å stamme og ha løpsk tale. 

En masteroppgave fra to de to logoped-masterstudenterne Kristine N. Inglingstad og Anne-Kari Steine fra 2013 konkluderte med følgende (77 nordmenn som stammet ble intervjuet):

  • Nesten to av fem svarte at stammingen påvirket hvilken utdannelse de valgte, og dermed også karrieren
  • Nesten halvparten mente at stammingen hindret dem i å klatre på karrierestigen.
  • En overvekt av personer som stammer velger yrker hvor de i liten grad må kommunisere med andre.
  • Flertallet mente at stammingen minsket sjansen til å bli innstilt i en jobb, samtidig som den også reduserte mulighetene for å avansere i karrieren.
  • Studentene understreker at utvalget er for lite til å trekke bastante konklusjoner.

NIFS kan tilby:

Norsk interesseforening for stamming og løpsk tale (NIFS) har mange års erfaring med å veilede arbeidssøkere, arbeidstagere og arbeidsgivere om stamming og løpsk tale. Vennligst ta kontakt med oss om du ønsker å vite mer om:

  • Stamming og løpsk tale i arbeidslivet
  • Gjeldende lovverk i arbeidslivet
Vi har sertifiserte likepersoner som er trent til å veilede arbeidssøkere, arbeidstagere og arbeidsgivere. Klikk på lenken under og ta kontakt med en av likepersonene som er i kategorien «arbeid».

NOEN Å SNAKKE MED

Hva kan vi tilby deg som arbeidstaker som stammer eller har løpsk tale?

  • Være en del av et større fellesskap med andre likesinnede, hvor dere kan dele erfaringer og bli kjent
  • Lære mer om stamming, løpsk tale og logopedbehandling
  • Delta på seminarer og lokallagsmøter

BLI MEDLEM
Share by: